Akuntabilitas

Kali ini saya akan membahas tentang "Nilai Akuntabilitas" . Mungkin segelintir orang ada yang asing dengan nilai ini,, nilai ini merupakan salah satu Nilai-Nilai dasar ASN (Aparatur Sipil Negara).
Yuk,, Kita langsung aja ....


Akuntabilitas adalah merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok/institusi until memenuhi tanggung Jawab yang menjadi amanahnya.
5 Aspek penting dalam akuntabilitas :
a. Sebuah hubungan
b. Berorientasi pada hasilnya
c. Membutuhkan adanya laporan
d. Memerlukan konsekuensi
e. Memperbaiki kinerja

 Sedangkan tingkatan dalam akuntabilitas ,, yaitu :
1. Akuntabilitas Stakeholder (Orang yang terkait/terkena dampaknya)
2. Akuntabilitas organisasi
3. Akutanbilitas kelompok
4. Akuntabilitas individu
5. Akuntabilitas personal

 Pemgembangan mekanisme akuntabilitas :
a. Kejelasan tugas dan peran
b. Hasil akhir yang spesifik
c. Proses yang transparan
d. Keberhasilan kinerja
e. Komunikasi dan inspeksi publik

 Dimensi mekanisme akuntabilitas :
a. Akuntabilitas kejujuran dan hukum
b. Akuntabilitas proses
c. Akuntabilitas program
d. Akuntabilitas kebijakan
e. Akuntabilitas financial

 Kemudian , saya akan memberi tahu bagaimana langkah-langkah menciptakan framework akuntabilitas ....
1. Menentukan tujuan dan tanggung jawab.
2. Rencanakan yang akan dilakukan untuk mencapai tujuan.
3. Lakukan implementasi monitoring kemajuan.
4. Berikan laporan secara lengkap.
5. Berikan evaluasi dan masukkan perbaikan.

 Akuntabilitas dalam konteks :
- fraud dan perilaku korup
- penggunaan sumber daya milik negara
- transparansi dan akses informasi
- penyimpanan dan penggunaan data dan informasi pemerintah
- konflik kepentingan

 Nilai-Nilai dasar akuntabilitas dalam menciptakan lingkungan kerja yang akuntabel...
Kepemimpinan > Transparan > Integritas > Tanggung Jawab > Keadilan > Kepercayaan > Keseimbangan > Kejelasan (indikasinya) > Konsistensi

0 Comments